Temario De Correos 2017

El tiempo para efectuar la prueba es de 90 minutos. Los fallos no puntúan de manera negativa. Hay que obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo. La nueva convocatoria establece una prueba diferente para cada puesto de trabajo. La prueba 1 será para los puestos de Reparto y Agente/Clasificación y la prueba dos será para los puestos de Atención al Cliente. Los aspirantes tienen la posibilidad de decidir a qué prueba presentarse o aun presentarse a las dos.

Conforme hayamos ido editando material nuevo lo iremos subiendo. Guarda mi nombre, correo y web en este navegador para la próxima vez que comente. Los envíos con dimensiones inferiores a las mínimas van a deber llevar una etiqueta aneja de diez x 7 cm en la que figure la dirección y el franqueo. Son piezas rectangulares de cartulina consistente o de materia afín que se usan para enviar algún mensaje corto y que no sea de tipo confidencial, puesto que estos envíos circulan al descubierto. El mayor número de aciertos que los solicitantes hayan tenido en las primeras 25 preguntas de todas las pruebas. En el momento en que el aspirante logre entrar al contrato fijo a tiempo terminado o a tiempo parcial, de forma automática, saldrá de las bolsas en las que esté.

Índice
  1. Temario Correos 2017
    1. Prueba Tipo Test Y Psicotécnico
    2. Formación Confederación General De Trabajadores Correos 2017

Temario Correos 2017

Para el resto de destinos, el plazo de distribución cambiará según el país. La puntuación de las Bolsas de Empleo, en función a todos los cargos laborales. Se sumará el tener una titulación universitaria oficial o la capacitación profesional de grado superior en Administración y gestión, Comercial y marketing o Informática y comunicaciones.

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El 90% del cuestionario son cuestiones en general y ciertas concretas sobre el puesto en cuestión. El diez% restante corresponde a preguntas psicotécnicas. Por pertenecer a la bolsa de trabajo, del puesto y provincia pedida, la valoración de méritos entre el 0 y 5 son 1,50.

Prueba Tipo Test Y Psicotécnico

En el reparto motorizado, el máximo son 51 puntos, divididos en 30 para la prueba y 21 para los méritos. Si el envío tiene como destino el territorio nacional, el período de distribución va a ser de entre 1 y 3 días hábiles. La puntuación en los tutoriales de formación evaluados en los méritos. Las oposiciones se realizarán en distintas provincias, según las necesidades de empleo de todas ellas. La petición para realizar las pruebas se podrá hacer por medio de la página oficial de Correos, en los plazos previstos. Dicho envío será registrado a lo largo de su transporte.

Las dimensiones de normalización están comprendidas entre 14 x 9 cm y 23,5 x 12 cm. Todo envío cerrado cuya comunicación tenga carácter de hoy y personal; logrando enviar documentos y objetos con límite de peso de hasta 2 kilogramos.

Formación Confederación General De Trabajadores Correos 2017

Su entrega queda garantizada a hogar bajo firma del destinatario o persona autorizada si estos están en exactamente el mismo, de lo contrario se deja Aviso de Llegada. Si el envío tiene como destino Europa, el período de entrega será de entre 1 y 4 días hábiles. Ponemos a vuestra disposición el temario elaborado por la CGT a fin de que podáis descargarlo y también imprimirlo sin coste alguno. Comprendemos que la capacitación no puede ser útil para que se lucren sindicatos y academias con precios desmesurados y afiliaciones forzosas.

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La valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15 o 30 serán 4,12 puntos. Se sumará la antigüedad del trabajo en Correos durante los últimos 7 años. Por cada mes, con contratos a tiempo completo o la misma equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial se agregan 0,04 puntos. El máximo de puntos que se pueden agregar son 2,88 puntos. El máximo de puntos que se tienen la posibilidad de obtener son 48, que se dividen en 30 puntos para la etapa de la prueba y 18 para méritos.

El tiempo para efectuar la prueba es de 90 minutos. Los fallos no puntúan de manera negativa. Hay que obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo. La nueva convocatoria establece una prueba diferente para cada puesto de trabajo. La prueba 1 será para

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